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招賢納士

RECRULTING

企業(yè)人才培訓

新聞來(lái)源: 發(fā)布時(shí)間:2015-11-07 10:09  點(diǎn)擊數: 我要分享

人才理念:

      盛大始終堅持實(shí)施“以人為本”的管理理念,并使其成為提升企業(yè)綜合競爭實(shí)力的關(guān)鍵。
用人原則:
  賢者居上,智者居側,能者居中,功者居前。
  人才知識結構
  員工的知識結構是公司持續快速發(fā)展的保證。盛大公司員工大、中專(zhuān)以上學(xué)歷的占集團公司現有員工總數50%以上,工程技術(shù)人員中有十余位碩士、博士。公司特聘請了三名國內知名高級顧問(wèn),形成了一支強大技術(shù)開(kāi)發(fā)隊伍。
  員工知識結構
人性化管理
“5S”是現代企業(yè)管理中極具有科學(xué)性、規范性的一種現場(chǎng)管理方法。盛大可持續發(fā)展階段的管理模式是“人性化的5S管理模式” ,即是:我們從來(lái)不認為管理是管人,而是將有共同價(jià)值觀(guān)、共同追求的人才聚集在一起,充分發(fā)揮集體的力量,去實(shí)現一個(gè)遠大的夢(mèng)想——締造光彩生活。
  科學(xué)而有效的教育培訓
  包含從營(yíng)銷(xiāo)技能到商務(wù)禮儀等多方面的大量教育內容。通過(guò)營(yíng)銷(xiāo)技能的培訓,你可以成為行業(yè)內的營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家。本公司技術(shù)培訓部常年在全國各地培訓涂裝技工,免費傳授新產(chǎn)品的使用方法和最新的涂裝技術(shù)。

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